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        2. 小岡工程部喜迎首場集團企業文化分享會

          日期:2019-12-20 瀏覽:

              為了激發企業活力,提升員工的凝聚力,集團公司在2019年12月下旬至2020年1月上旬組織開展大光明集團企業文化分享活動。


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          2019年12月10日下午15時,電力事業部小岡工程部喜迎首場集團企業文化分享會,集團綜合部、黨建人事部一行6人與小岡工程部40多名員工一起交流分享集團企業文化。企業文化是企業的靈魂,是企業的生存和發展動力。此次分享會,首先由集團綜合部分享集團企業文化,從自我磨礪、自我積累,自我升華、自成文化,自我文化的標識三方面分享集團文化發展和形成歷程,其中最讓我們驚嘆的是集團公司堅韌而旺盛的生命力。大光明集團從1981年至今,已走過將近40年的風雨歷程。期間,經歷過虧損、遭遇過寒冬,但它始終頑強奮發,牢牢抓住“創新成長、做優做強”的戰略目標,帶領我們走向更燦爛的明天。


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             “贈人玫瑰,手有余香”,大光明集團在企業發展的同時,積極投身社會公益活動,成立了志愿者服務隊,始終保持著樂于助人的初心,傾力回饋社會。其中,最閃亮的是集團主動提出并且獨立承接的項目“光明相伴——貧困家庭用電改善工程”。集團志愿者成員與我們一起分享了該項目成長歷程。 本項目是集團志愿者利用自己擁有的電力專業技能,順應國家的“精準扶貧”方針,將“精準扶貧”與專業化的志愿者服務有機地結合起來,為新會區困難家庭帶去光明。本項目參與服務的志愿者近千人次,到目前為止已為新會區一百多戶困難家庭帶去了光明,并榮獲新會最佳志愿服務項目榮譽稱號。

              參加完分享會后,員工們深受鼓舞,表示今后將進一步深刻領悟集團企業文化的內涵和精粹,以實際行動投身到集團的發展壯大中去。


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